具体的な業務内容
中途採用部門の中核を担う管理職候補として、中途採用の計画立案から採用チャネルの運用・最適化、候補者対応からチームマネジメントまでお任せいたします。
【詳細】■中途採用の年間計画の立案・実行(採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理)■採用施策の企画・推進(採用チャネルの選定・運用・最適化)■人材紹介会社とのリレーション構築(新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案)■候補者対応(書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策)■チームマネジメント・数値管理 ■データ分析・改善提案