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(株)グリッド
人事労務の業務全般に関わっていただきます。 主な業務としては社員の勤怠管理および毎月の給与計算、通年では新入社員の入退社手続き対応と年末調整、健康診断運営などがあります。 【具体的な業務内容】■給与計算■社会保険手続き■入退社手続き■雇用契約管理■勤怠管理■年末調整■住民税手続き■健康診断予約、受診状況管理■上記に関する社員対応■各種データ・資料等作成■その他庶務 まずは、幅広く業務をお任せしますが、ご経歴や志向に合わせて人事考課や組織改変、就業規則の改訂といった業務も経験することが可能です。
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 600万円
【必須経験】■給与計算/社会保険手続き/労務管理の実務経験（事業会社での経験3年以上） ■給与系システムの操作経験（奉行システム経験優待）
■Word/Excel/Power Pointの基本的な操作スキル（表作成ができる/VLOOKUPなどの関数が扱えるなど） 【歓迎】■衛生管理者の資格保有（第二種以上）■英語中級 【求める人物像】■自ら手を動かし、給与社保/労務管理の作業を完遂できる人■社員にやさしくて明るく接してくださる人■柔軟な考え方が得意な人■周りがよく見えて、色んなことに気づける人
