具体的な業務内容
営業支援事業を展開する当社にて、人事・労務に関するバックオフィス業務及びチームマネジメントをお任せいたします。
■労務管理実務全般のリード ・就業規則等の社内規定の管理、改定
・従業員からの各種相談対応、適切なアドバイスの実施 ・入社、退職、転籍等に関する手続き ・勤怠管理(勤務表チェック、労働時間管理)
・給与関連資料作成、データチェック、給与・賞与の振込等の対応(給与計算自体はアウトソーシング)
■各種施策の運営・運用 ・安全衛生委員会の運営・人事制度・福利厚生制度の運用 ■チームマネジメント