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(株)バイトルヒクマ
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【評価制度】■キャリアパスの透明化を図っています。ランク毎に必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高めています。 【モデルキャリア】■各職務ランクが分かれており、一般職の先に管理職・専門職とキャリアがございます。社員の志向性・スキルに合わせたキャリアを形成しやすい環境です。※詳細はモデル年収欄に記載
