具体的な業務内容
■人事部門の責任者候補としてグループ全体の採用・労務業務全般を担当していただきます。また、人事部門の各種申請業務の進捗管理や精査、メンバー12名のマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
■入社書類管理 ■助成金申請業務 ■入社関連の処理業務(グループ全体で月100名程度)
■仕組み・制度の構築(人事制度・評価制度、教育制度など)■会社規定の改定
■労基対応・労務問題対応■採用の企画、立案、実行
■求人媒体の選定や面接などの応募者対応、内定後のフォロー
■グループ各社の介護職や医療職など採用の強化 他