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ライズネット(株)
★労務担当として下記業務をお任せします。将来的には、ご経験やご本人のご希望に応じて福利厚生制度の新設/改定、就業規則の改訂など、社員全体の環境整備に関わる業務をお任せしたいと考えております。 【詳細】■勤怠管理/給与計算(社労士事務所とのやり取りも含む) ■年末調整（社内対応:書類収集から外注先に出すまで）■入退社手続き/社会保険に関する諸手続き ■人事データ管理/集計、交通費の管理 ■住民税 ■各クリニックからの問い合わせ対応 ■労基署の届出等 【将来任せたいこと】■福利厚生制度の新設・改定や就業規則の改訂による労務環境の改善 ■システム変更を含む業務フローの改善
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収350～ 450万円
【すべて必須】■実務でExcelを使用したご経験（VLOOKUPなど） ■人事・労務・総務のいずれかのご経験 ■8月入社が可能な方 ◎大手美容外科と合併しており、安定した経営基盤がございます。
【キャリアアップ】■これまでに労務スタッフの発案・起案から実際に就業規則の改定やシステム導入から運用までを全て任された等の事例もございます。■事業（店舗数）拡大に伴い、本部/管理部門の人員も増強しており、マネージャー職などステップアップの可能性がある環境です。 ■労務部門はまだ改善できる成長途中ですので、ぜひご経験・スキルをもとに部門とともに成長していただける方をお待ちしております！
