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(株)いつも
事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ■現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ■人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ■各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収500～ 800万円
【必須】■自社の人事採用経験3年以上もしくは人材エージェントでのCA、RAいずれかの経験5年以上 ■現場事業責任者クラスと適切な折衝と巻き込みを推進し、プロジェクトを達成した経験
【歓迎】 ■スタートアップ またはメガベンチャーでの人事業務経験 ■採用チームのマネジメント経験をお持ちの方 ■数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方
