具体的な業務内容
人事に関する幅広い業務をお任せいたします。
将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験と、マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。
【具体的には】職階毎の職務基準書の作成/人事評価・目標設定の仕組みと連動/専門職の職務基準書策定/昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討・研修業務(新入社員研修、階層別研修企画、運営)など
【魅力】自身で企画〜実行まで出来るためやりがいがあります。課題解決に向けた企画を立案。将来的にはジョブローテーションを通じ、人事総務領域の幅広い業務をご担当頂くことが出来ます。