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パナソニック防災システムズ(株)
制度設計から運用・組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における 人事企画、教育研修、採用を担当。経験に応じて下記業務を担当し、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進を担います。 ■人事諸制度の立案、運用：課題分析〜企画立案、現状運用制度の見直しなど ■昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討 ■人事評価/目標設定の仕組み(人事考課/異動/昇進/昇格) ■職務基準書の策定 ■人材育成・研修体系の見直し ◎入社当初は、ご経験に応じて下記のいずれかから携わっていただく予定です。 ・新卒採用・中途採用・社員研修・人事制度運用 その後、段階的に業務の幅を広げていただきます。
正社員
大阪市、その他大阪府
08:30～ 17:10
年収445～ 510万円
【必須】下記のいずれか複数の経験 ■新卒もしくは、中途採用に関する経験 ■新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験 ■人事制度に関する経験 ■労務に関する経験
【魅力】自身で企画〜実行まで出来るためやりがいがあります。 課題解決に向けた企画を立案し、０から１を創っていける環境です。 また、将来的にはジョブローテーションを通じ、人事総務領域の幅広い業務をご担当頂くことが出来ます。
