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(株)Ａｎｔｗａｙ
Antwayシステムアーキテクト部の責任者候補として、toC向け&toB向けのシステム開発や組織マネジメントを通じて、プロダクトの成長にコミットしていただきます。 ■採用や育成を通じてプロダクト成長を実現できるエンジニア組織構築 ■事業戦略からブレークダウンした技術戦略・組織戦略策定 ■顧客向けツール・社内デジタルツール全般に関わる施策の開発や企画のサポート(ご自身での開発推進も含む) 例)顧客向けの食材管理システム・自社工場の工程管理システム(製造業向けSaaSイメージ) ■メンバー育成及びマネジメント業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収900～ 1200万円
【必須】■事業会社での要件定義を含む開発経験5年以上※コンパクトなチームで工程を一気通貫して担当いただくため、開発スキルは必須 ■チームでの開発経験およびプロジェクトリーダー経験
■経営層に対してシステム領域の戦略を策定〜提案した経験 【入社後目指して欲しい具体的マイルストーン】 ◆3ヶ月〜半年で、部門長候補として担当部署のプレイヤー面で成果を出してもらう ◆並行して他部門長とのコミュニケーションをしてもらい部門横断の課題を把握し、ほか部門長と建設的な議論ができる ◆最速3ヶ月で部長の任用※チームの状況によって役職は臨機応変に変更になる可能性があります
