具体的な業務内容
■【総務業務全般】備品管理や施設の維持管理、オフィス環境の整備、社内規程の見直し、契約書の管理やリスクマネジメント、コンプライアンスに関する業務、社内行事の計画・運営サポートなど
■【人事労務管理】勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務、労働環境の改善とリスク管理対応、社員の採用や教育・評価システムの整備、定期的な人事評価サポート
■【管理職業務】チームの進捗管理・業務指導・問題解決、他部署との調整や経営陣への報告・提案、チームメンバーの育成やサポートを通じた組織の強化