具体的な業務内容
プレイングマネージャーとして、人事業務全般の管理・運用を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。具体的には次の通りです。
■人事各機能における課題設定と解決に向けた施策立案・実行
└育成、評価:評価制度の改善・運用、人材育成(職階別、領域別など)
└D&I:障害者雇用 他
└採用:新卒/中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行、採用進捗のモニタリング
■オペレーション改善:給与・福利厚生、人事データ管理、人事異動対応に関する業務プロセス構築とDX化 等