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サングローブ(株)
各専門ポジションにおいてのエグゼクティブ採用は必要不可欠です。そこで、人事部にて《エグゼクティブ採用専任チーム》の立ち上げを行うことが決定しました。 ■採用計画・戦略立案（情報収集、競合データ分析、採用要件提案、選考プロセスの設計） ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング（候補者・採用部署との食事会の企画〜セッティング、内定後フォロー）
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収650～ 900万円
【いずれか必須】 ■人事面接官経験（3年以上） ■CAとしてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（CA経験3年以上）
■RPOサービス担当者としてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（3年以上） 【キャリアパス】 チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。 人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、 入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、 実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。
