具体的な業務内容
組織と人材に関する課題解決に取り組む人事企画業務をご担当いただきます。ゼロからイチを生み出す業務が多いため、大きな裁量を持って、これまでの経験を活かしながら組織の中心で活躍することができます。
■採用データの集計・分析・課題発見・改善策の立案
■採用戦略に合わせたATS(採用管理システム)や適性検査ツールの運用・改善・導入支援
■選考プロセスの運用ルール作成(応募受付、面接など)
■採用チームと連携してさまざまな採用施策の実行
■組織文化の醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行