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サングローブ(株)
事業本部の中で、社内全体が安心して広告や表現を出せるような「ルールづくり」と「チェック体制の整備」をお任せします◎特に人材営業経験者で、営業経験を活かしながらキャリアチェンジができるポジションです！ 【担当業務例】■具体的な事例をもとにしたマニュアルの作成 ■現場からの個別相談に対応し、ガイドライン違反のリスクを判断して回避策を提案 ■各部署がコンプライアンスチェックを行える体制を整備 ■法務部門や求人メディアとの連携でガイドラインを改定 ■改定内容を迅速に共有（Slackやkintoneを活用） ■ガイドラインのバージョン管理とモニタリング体制を構築
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収400～ 600万円
【必須】■人材業界または広告業界にて勤務、勤務されたご経験のある方 ※人材営業経験者の方大歓迎。営業から内勤へキャリアチェンジし勤務が可能。社内異動の機会も多くキャリアを広げられます！
「現場が動きやすくなるルールってなんだろう？」「これなら提案しやすい、と営業が思えるルールをつくりたい」そんな視点を持てる方に、ぴったりの業務内容です◎要件に合う場合は、まずはぜひご応募下さい◎ □求人原稿作成に関わっていた方 □広告まわりの基礎理解のある方 □守りのポジションに関心がある方
