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サングローブ(株)
＜東京第一＞◆与えられた各種指標について「マネジメント」を通しての1→10を実績として示してください◇営業部のKPI管理◇支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行◇部下育成進捗管理など ◆20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。 ◆支社長をはじめとした各経営陣とも密に連携を取りながら、支社営業部をけん引してください。 ◆マネジメント方法は全てあなたに一任します。 実際に営業部の最前線で“背中を見せる”のか、部下との対話を重視して“後押しする”のか──全てはあなた次第です。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収520～ 1000万円
【必須】■営業経験(マネジメント経験不問) ※支社の、そして全社の売上を牽引するマインドのある方を歓迎しています。
営業戦略を立案し、実行後の効果測定までを行っていた方を想定しています。 【社風】 完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴。早期に年収1,000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。
