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サングローブ(株)
◇組織の進化は、いつだって“人”から始まります。・経営戦略の中心に、人を据えられる。・人材を読み解き、新たな価値を生み出せる。そんなプロフェッショナルを迎え入れたいと思っています。 【期待する業務】 ■評価制度の設計と運用■人事ビジネスパートナー（HRBP)の運営 ■人材の管理・育成(タレントマネジメント)■組織開発・改革(オーガニゼーション開発) ■データ分析を活用した人事戦略の立案(ピープルアナリティクス) ■HR Tech(人事テクノロジー)の導入・活用 ※職務内容の変更範囲：当社業務範囲
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収1500～ 3000万円
【必須（MUST）】■以下いずれかのご経験をお持ちの方 1）人材開発・組織開発における外資系コンサル経験 2）事業会社での人的資本を活用した経営戦略立案〜実行経験
【当ポジションにて叶えられること】 ◎代表取締役・執行役員クラスと対等に議論できるポジション ◎本気で人材・組織・事業を動かすことができる裁量権と決定権 ◎挑戦のスケールに見合う、業界最高水準の報酬と待遇
