具体的な業務内容
人事部のERPシステム導入に関わる一連の業務を、拠点メンバーおよび協力ベンダと協同して、要件定義・周辺機能のカスタマイズ定義/実装・システムテスト・ユーザー教育支援等をリードしていただきます。
■自社の人事/給与システム老朽化対応のためのERP導入プロジェクト実行/管理
■システム要件定義、システム設計、テスト、導入、運用までのサポート
■システムベンダーや社内関係者との調整
■業務プロセス改善検討や、社内実務担当者へのシステム操作・運用フォロー
■人事関連システム(人事/給与以外)の運用/管理