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(株)チェンジホールディングス
労務担当として下記業務をお任せします。10社以上に及ぶグループ会社それぞれの労務管理も行うため、定型業務だけをこなす日々ではなく、常に幅広く実践的な労務経験を積むことが可能です！ ■給与計算(グループ会社社員の給与計算) ■勤怠確認(勤怠データの確認、処理) ■社会保険関連業務(社会保険の取得、喪失) ■雇用保険関連業務 ■労務管理(残業や休暇の取得状況管理) ■アウトソーサー管理その他労務関連の業務全般
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 600万円
【いずれか必須】 (1)事業会社の人事として給与計算および社会保険に関する実務経験が2年以上ある方
(2)社会保険労務士事務所にて給与計算および社会保険に関する実務経験が2年以上あり、かつ事業会社の人事としてキャリアを築いていきたい方 《★歓迎★》 ・従業員100名以上の企業での、労務業務経験 ・人事に関するITシステムやツールなどの使用経験が豊富な方 ・シェアードサービス提供者としての様々な会社の給与・社保経験
