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日本ライフライン(株)
人事担当として下記業務をお任せ。■採用業務（当初のメイン業務）：新卒/中途/派遣採用を担う。【詳細】採用計画（要員計画）の作成・採用活動（エージェントとの連携、書類選考、面接、日程調整業務） ・採用プロセスと戦略の見直し【採用手法】求人媒体、人材紹介エージェント/リファラル【採用人数】新卒20名、中途80名程・他派遣社員等/1年 将来的に以下の業務も幅広くお任せ予定。■教育研修関連業務：現在実施の研修の運用/見直し、新たに導入する研修の企画を担う（新入社員研修/マネジメント研修/考課者研修/選抜型教育研修他）■人事制度の企画・運用：昇給昇格評価、賞与評価（夏・冬）の運用・人事制度の改定業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必須】・企業人事の経験もしくは採用関連業務経験者 【歓迎】・階層別教育研修経験、人事制度等の設計および企画経験
【当社の魅力】循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社・メーカー。メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げる。国内48の営業拠点を構え、国内外に4つの工場を保持。
