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ＥＹ Ｊａｐａｎ(株)
当社の福岡拠点の中途および新卒職員の採用戦略をリードおよび推進いただくポジションです。 【具体的には】■社内の各部門や採用エージェントとの折衝■候補者管理（スケジュール調整、リスト管理等）■採用計画の策定・母集団形成・採用プロセスの対応・クロージングフォローなど■採用ブランディング関連業務■採用イベントの計画・実行・効果測定■採用チームのKPI達成に向けた推進業務など■その他福岡事務所におけるバックオフィスとして対応する業務(電話応対・郵便受取・来客対応等)
正社員
福岡市、北九州市、その他福岡県
年収360～ 600万円
【必須】■事業会社における採用業務経験 【歓迎】■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
【働き方】出社がメインですが、リモートは必要に応じて可
