具体的な業務内容
■従業員の健康管理およびメンタルヘルス業務を担当いただき、健康経営をサポートする役割を担当。健康と福祉を支えることにより会社組織全体の生産性と持続可能性の向上いただくことがミッションとなります。
【具体的には】ストレスチェックの企画&フォローアップ/メンタルヘルス研修の実施・改善提案/健康診断の企画&フォローアップ/特定保健指導(メタボ対象者向け)の企画&フォローアップ/健康に関する教育の実施(働き方セミナー等)/産業医面談の実施/職場巡回の実施・調整/安全衛生委員会への参加・運営/各種健康保持増進活動の企画・実施/健康管理室だよりの定期発行/その他付随業務 ※ご経験や適性を踏まえお任せします。