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エール(株)
研修プログラムの新規開発や改善を通じ、働く人の主体性を引き出し、組織のパフォーマンス向上を目指します。 オンライン1on1サービスを最大化する研修プログラムの開発・改善を担当します。具体的には、プログラムの新規開発、品質向上、ユーザビリティ向上を行い、データ解析やユーザーインタビューを活用した体験設計や効果測定を実施。さらに、仮説検証サイクルの設計・運用や、システムの機能改善も推進します。経験に応じてチームマネジメントも担当し、企業の人的資本経営を支えるプロダクト開発に携わります。
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 1050万円
社会人経験5年以上、サービス企画や機能改善をリードした経験必須。定量・定性分析を基に課題解決ができる方。
独自性の高いオンライン1on1サービスを活用した研修プログラムを通じて企業の組織課題に深くアプローチできます。新規プロダクト開発から改善まで幅広い裁量を持ち、キャリアを拡張可能。研修プログラムが個人と組織の成長に与える社会的意義を実感しながら働けます。また、チームマネジメントやKPI設計など、プロジェクト全体をリードする経験を積むことで、専門性とスキルをさらに高められる環境です。
