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(株)ＣＩＮＣ
再現性ある採用体制の構築を通じた採用成功の主導をミッションとして、以下の業務をお任せする予定です。 【詳細】 ■事業計画に基づいた採用計画（予算、スケジュール、要件、手法、体制）の策定■KPI（項目・定量目標・測定方法）の設計・進捗管理 ■施策実行後のアセスメント・改善■事業部との定例ミーティングの主催・ファシリテーション■PROとの連携・窓口■採用プロセスの定型化 ■（チームの状況に応じて）エージェント・候補者対応、面談・面接担当
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 650万円
【必須】 ■採用の実務経験3年以上（中途・新卒不問） ■人事企画または採用企画の経験
【歓迎】 ■人事・採用以外の企画立案、遂行、改善経験 【当ポジションの魅力】 ■採用の実務経験を活かしつつ、企画などをメインに、上流ポジションとしてステップアップすることが可能です。 ■将来的にマネジメントや採用にとどまらない人事領域の企画に携われる可能性があります。
