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(株)ＣＩＮＣ
弊社の採用責任者として、経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導いただきます。事業計画を踏まえた組織設計の提案、採用ブランディング、ターゲットの設計、採用活動の管理、入社後の定着支援の 検討まで一気通貫で担当していただきます。(採用活動のオペレーションはメンバーや外部パートナーが中心となって推進します。) 【具体的には】■事業計画に基づいた採用計画(予算･スケジュール･要件･手法･体制)の策定■採用ブランディングの企画〜設計■採用ポジションについて社内調整、設計■各エージェント選定、採用手法検討■メンバーフォロー■採用プロセスの定型化、定着性の振り返り
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 万円
【必須】※業界経験不問 ■5年以上の採用実務経験をお持ちの方（中途・新卒不問） ■エージェントやコンサル会社（RPO含む）にて採用支援のマネジメント経験がある方
【歓迎】■人事企画または採用企画の経験 ■人事／採用以外の企画立案、遂行、改善経験 【ポジションについて】 経営管理本部長と人事広報グループマネージャーの間に新設予定のポジションです。将来的には、人事・採用組織を経営管理本部配下から独立した部門にすることや、CHROに挑戦していただくことなども想定しています。
