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(株)ＮＥＸＴ ＯＮＥ
電気や通信といったライフラインを提供している当社にて、新卒及び中途採用を行っているメンバーのマネジメントと人員計画立案の企画から実行まで行っていただくプレイングマネージャーを募集いたします。 【具体的な業務内容】1.採用計画の策定と計画を実現するための企画立案。2.あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定・採用オペレーション設計、実行3.メンバーマネジメント・その他、採用プロセスにおける実務
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収750～ 950万円
【必須】事業会社での中途及び新卒の採用経験5年以上【歓迎】■人員計画のご経験■マネジメント経験（2名程度）【求める人物像】企画から実行まで一貫して行っていきたい方
■当ポジションの威力・採用に特化したポジションで裁量大：現状の採用プロセスを分析し、自由な発想で改善・改革を推進できます。 ・成長中の企業ならではの面白さ：変化が激しい環境で、組織の成長に直接的に貢献するやりがいがあります。・現場や役員陣との距離の近さ：部署・役職関係なく対等にディスカッションし、現場目線・経営者目線でより効果的な施策を考案し実行できます。
