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日本郵政コーポレートサービス(株)
■人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 【詳細】■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ■出向者管理（出向協定書等の締結） ■人事評価（定期評価等の運営管理） ■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理） ■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理） ■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査）
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収400～ 500万円
【必須】■給与計算・社保手続き実務経験（1年以上） 【歓迎】■本ポジションに相当される実務経験 ■事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験
【組織体制】業務は下記4つのラインに分かれて行っております。 ■人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用 ■人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用 ■人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、勤怠管理システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応 ■給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点でおこなっています）
