具体的な業務内容
人事として採用業務(新卒採用・経験者採用)をお任せします。
【詳細】・大学訪問・会社説明会企画、運営
・採用面接・内定者フォロー・採用計画の立案〜各種KPIの設定
・経験者採用におけるイベント等の企画・運営・社内外折衝(社内各部門、紹介会社、採用媒体等)
・採用計画や各種KPIに対する効果検証と対策・改善自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし目標達成を実現いただきます
【採用背景】今後、毎年年間100名超の採用(新卒採用・経験者採用含め)を予定しており、採用メンバーの更なる組織強化を見据えての募集です。■変更の範囲:当社業務全般