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ｄｅｌｙ(株)
国内No.1の料理レシピ動画サービスのクラシル、ライフスタイルメディアのTRILLを中心に事業を展開しています。Tech Recruiterとして中途エンジニア採用業務(状況に応じてPdM/デザイナー含む)を推進いただきます。 【詳細】◇エンジニア採用に必要になる業務： ■Hiring Manager(CTO)との要件調整 ■求人票作成 ■採用チャネルの選定(媒体,エージェント等) ■ダイレクトソーシング活動 ■エージェントマネジメント ■ファネル設計、進捗管理、レポート ■課題抽出、施策提案、実行 ■候補者対応、日程調整の指示出し ※続きはその他労働条件の備考欄ご参照ください。
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【下記いずれか一つ以上の経験必須】■人材紹介会社でのエンジニア採用支援の経験 ■RPO企業にて2社以上のクライアントのエンジニア採用支援の経験 ■会社規模/業界を問わず事業会社でのエンジニア採用経験
◆エンジニア採用チームの体制について リーダー1名、メンバー1名、RPOで構成されるチームで新卒・中途採用の双方を推進しています。採用責任を持つCTOをカウンターパートに、開発進捗・採用計画のアップデートを週2回以上受けながら、施策の立案と実行を推進します。採用計画・採用進捗はLookerを用いて可視化・共有をしており、定量・定性、双方のデータを用いてスピーディーに課題の抽出と改善を進めています。
