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パンチ工業(株)
人事課の中心人物として、人事制度設計/報酬設計/採用戦略策定〜実行をお任せします。将来的には課長として、制度設計/採用戦略/組織開発等、経営層と共にHR戦略を担うリーダーとなるキャリアもございます。 【具体的には】■人事制度・報酬設計の構築/運用 ■人材育成/キャリア開発推進(教育/研修プログラムの設計運用) ■エンゲージメント向上:社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画実行 【入社後】■まずは自身の強みを発揮しながら、業務改善等、自らの経験とアイデアを活かし活躍の幅を広げていきます。■次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化し、未来の組織をデザインする重要なポジションです。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収450～ 600万円
【全て必須】■人事制度・報酬設計運用/構築or採用戦略設計〜実行経験 ■100名以上の製造業での人事【歓迎】■経営層/部門を巻き込む業務推進 ■制度構築/組織開発等の主導 ■部門横断PJの推進 ■グローバル人事
【魅力】■戦略的な役割を担いながら将来の課長候補として成長できる環境です。主任・係長からのキャリアアップを支援 ■残業平均12時間/育休100%取得/次世代育成支援「くるみん」/「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自身を持って働けます。 【こんな方にピッタリ◎】■上場企業の人事部門でダイナミックな仕事がしたい方 ■大企業の安定感＋挑戦の面白さを求める方
