具体的な業務内容
採用担当として、下記業務について希望や適性に応じ、お任せする業務を決定いたします。新卒採用と中途採用の業務比率について直近では中途採用重視で想定しております。
【採用業務】■採用活動計画及びスケジュールの立案、推進■採用戦略・ブランディングの企画、立案■企業説明会・書類選考・面接・面談担当■採用オペレーションの構築および採用プロセス管理
【入社後フォロー業務】■研修企画・運営(新卒・中途・幹部等)■人材や組織関連の施策立案、推進(メンター制度、定期人事面談等)■その他、労務や制度周りのサポート業務等