具体的な業務内容
薬局事業部付の人事担当としてご活躍いただきます!
新卒および中途採用〜組織開発(異動調整/社員面談対応など)まで、幅広く対応いただきます。
■大学訪問:あいさつ回りを行い、大学の就職課との関係を維持・構築
■合同説明会:採用説明会に出展し、スパーテルの薬局事業を紹介
■採用選考:新卒・中途を問わず、書類審査〜面接までの選考
■薬局長へのヒアリング:各薬局にいる薬局長と定期的に面談し、現在の人員状況を整理しながら採用課題・人員計画などを聴取
■本部対応:採用課題への対策や、本社と各薬局間の意思統一などについて本部と企画検討