具体的な業務内容
■ご入社後は、まず先輩社員のサポートのもと、研修やOJTを通じて以下のいずれかの業務から経験を積んでいただきます。中長期的にはローテーションで制度企画など、上流の人事業務にも携わっていただきます。
■採用企画(新卒・中途・障がい者など)の補助■教育・研修プログラムの運営サポート■人事制度(評価・報酬・等級など)の調査・資料作成
■福利厚生施策の企画・改善提案■海外駐在員に関する人事業務の支援
■人事システム(COMPANY)のデータ管理・改善提案 など
※業務の9割は企画領域。実務担当ではなく「設計・仕組みづくり」に関われます。※将来は管理職・経営幹部への登用を視野に入れています。