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ＫＩＮＴＯテクノロジーズ(株)
約3年で300名の社員が入社し、全員が中途入社（および出向者/外部パートナー）で構成される当社にて、エンジニアリングファースト・テックドリブンな組織であり続けるための、風土・組織構築に携わって頂きます。 【業務詳細】■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出 ■エンゲージメント向上施策の企画、実行 ■会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案 ■各種研修の企画、実行、運用 ■社内活性施策の企画、実行 ■働きやすい環境づくりの為の提案 ■様々な課題に対するプロジェクトをリード 等
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 900万円
【必須】■IT/WEB業界での人事経験（1年以上） ■組織課題の解決に向けた人事系企画の立案〜実行経験 ■プロジェクト立上げ〜実行推進経験 ■分析ツール（スプレッドシートやExcel等）を用いた分析経験
■分析結果に基づいた改善項目の企画経験 【歓迎】■人事企画、組織開発担当としてのご経験 ■事業会社でのHRBPとしてのご経験 ■人事コンサル会社や人事アセスメントツール会社での経験 ■経営層に向けて組織にまつわる問題を提起し、解決に向けたアクションを実行されたご経験 ■ビジネスレベルの英語力
