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ＫＩＮＴＯテクノロジーズ(株)
約3年で300名の社員が入社し、全員が中途入社(および出向者/外部パートナー)で構成される当社にて、エンジニアリングファースト・テックドリブンな組織であり続けるための、風土/組織構築に携わっていただきます。 【具体的には】■全社員との人事面談の実施、その内容の分析■■組織の現状の可視化、課題の特定課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援 など ※採用は別チームが担当する為、業務に採用は含まれません。 《ミッション》「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、持続可能な変革・成長支援を目指していただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 900万円
【必須】■ゼロベースでの人事制度企画〜導入経験■IT企業での実務経験■上場企業での就業経験 【歓迎】■経営視点で課題解決に取り組んだ経験■他部署を巻き込み企画〜実行をリードした経験■業務での英語使用
《魅力》現在約350名の社員を擁しており、今後も積極的に人員を拡大していく計画です。自らアイディアを出し、周囲を巻き込み、施策の企画〜推進に携わっていくため、組織がスケールしていく過程でその成長を形にしていく面白さを感じられるポジションです。社員のキャリア発展をサポートしながら、自らも幅広いチャレンジができる環境です。
