具体的な業務内容
『スタディサプリ』や『freee』等の大手企業向けのWEBやECサイトの制作実績も多数あり、クライアントとの直取引も多い当社にて、入社後は上司の支援のもと人事採用の実務からお任せします。
★基本的に入社後はリーダーと一緒に仕事を進めていただきます。
・採用ポジションの要件定義
・スカウトや人材紹介エージェント、求人広告などを使った応募者獲得
・応募から入社までの候補者連絡や選考プロセスの管理、改善
・採用広報施策の企画立案、実行
・人材育成(オンボーディング、研修)の運用、改善