具体的な業務内容
当社の総務部門にて、人事・労務業務をメインにご担当いただきます。月度の労務管理だけでなく採用や研修・評価制度に関することなど、ご経験に応じて幅広くお任せしていきます。
■労務管理(月度勤怠集計・給与賞与計算、年末調整・社会保険手続き・健康管理 等)
■採用業務(新卒・中途;年間採用約5〜10人)
■評価制度の企画・運用
■社内教育に関する企画 等
★上記業務のほか、経理や庶務業務に関しても将来的にお任せする可能性があります。
★ご経験によっては、ご入社時から人事労務チームのリーダー・管理者をお任せすることがあります。