具体的な業務内容
CRA、未経験CRA、内勤職種といったメンバーのラインマネジメント業務(プロジェクトアサイン・リソース管理、トレーニング、品質管理、1on1の実施、能力開発、評価、リテンション、勤怠管理、採用活動、
その他メンバーサポート等) ■経験の浅いCRAおよびIn-House CRAの教育・指導を行う■CRAおよびIn-house CRAといったメンバーが、高いパフォーマンスを発揮し、質の高い業務を行えるようなマネジメント、およびキャリア開発プランに基づく育成を行う■メンバー個人のキャリアゴールの達成に向けたサポートや、適切なフィードバックを行う■昇給、昇格に紐づくパフォーマンスのマネジメントを行う。