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橋本産業(株)
当社では今後人事部と総務部を分けていく想定でおり、その際の人事部の責任者候補として労務・制度運用をメインとして以下業務をお任せいたします。 【業務例】 ■人事戦略企画、実行（組織人員構成、人事制度、採用教育など） ■規程運用と見直し ■従業員対応(ハラスメント対応/労災手続き対応/休職＆休業対応等) ■労基対応 ■人事システムの導入運用 ■給与労務対応
正社員
東京23区、その他東京都
08:50～ 17:30
年収620～ 780万円
【必須】 ■給与労務の知識のある方 ■人事制度の運用管理 ■7年以上の人事領域のご経験
【弊社の強み】■ポンプは建物(商業施設、住宅、公共施設)の給排水など水回り様々なシーンで使われます。衛生設備や空調設備それに関連する事業を多方面に展開している為、経営状況は安定。20年以上にわたって無借金経営を継続しています。 ■グループ会社との連携も強く、各分野に特化した形で案件に注力する点も強みです。例えば、地震対策では防振免震が専門分野である日本防振社とグループシナジーを活かして提案します
