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橋本産業(株)
人事部の管理職候補として労務・制度運用をメインとして以下業務をお任せいたします。グループ全体の実務を担っている担当者の管理と、一部実務も担っていただく想定です。 【業務例】 ■勤怠運用管理 ■給与計算運用管理 ■社会保険運用管理 ■トラブル対応 ■労使協定の締結／労基への各種届出対応 ■規程運用と見直し ■従業員対応(ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等) ■福利厚生関連 ■労基対応 など
正社員
東京23区、その他東京都
08:50～ 17:30
年収700～ 880万円
【必須】給与計算、社会保険等の手続き経験 【いずれか必須】■採用業務経験 ■制度設計・運用経験 ■研修企画・運営経験 ■従業員対応 ■労基対応
【弊社の強み】■ポンプは建物(商業施設、住宅、公共施設)の給排水など水回り様々なシーンで使われます。衛生設備や空調設備それに関連する事業を多方面に展開している為、経営状況は安定。20年以上にわたって無借金経営を継続しています。 ■グループ会社との連携も強く、各分野に特化した形で案件に注力する点も強みです。例えば、地震対策では防振免震が専門分野である日本防振社とグループシナジーを活かして提案します
