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(株)丸運
貨物事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて人事労務担当を募集。社内規則の改正を含む制度設計や福利厚生対応を中心にお任せします。将来的には、労務業務全般だけでなく採用・教育等を 含む人事全般や、リーダー、マネージャーへのキャリアステップもございます。 【業務内容】社内規則改正、法改正対応、労働衛生、労組対応、福利厚生(社宅・共済会)、賃金(在外出向者含む)、労働問題対応など 【特徴】全国の拠点・営業所に400名弱の社員が従事。社員の労働環境を守り、よりよいものに改善することが人事労務担当の責務です。当社では直接会社の制度に作用する業務を担当。(事務業務は関係会社に委託)
正社員
東京23区、その他東京都
08:45～ 18:00
年収450～ 550万円
【必須】■社内規定の改正を含む労務経験(3年以上)■Excel/Wordスキル 【尚可】■労組対応経験、給与・社保等に関連する実務経験 【働き方】週2回程度リモートワーク可能。変形労働時間制(下部参照)
【当社について】創業130余年間、物流事業を展開。現在では貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業としてお客様のサプライチェーンの競争力向上に貢献してまいりました。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開。国内外に築いたネットワークは、昨今進んでいる経済のグローバル化のニーズにも対応しており、多種多様な貨物を適切なルート・方法でお届けできる当社だからこそ支持されております。
