具体的な業務内容
■人事業務として、新卒・中途の採用業務や労務業務からご担当いただきたいと考えています。徐々に業務の幅を広げ、「採用」「労務」「評価」「教育」など、人事に関わる幅広い業務をお任せしていく予定です。
《採用》・求人掲載媒体の原稿作成・採用イベントへの参加・説明会の実施・書類選考/面接内定出しの採用活動 等
《労務》・社員の入社/退職手続き・社会保険の各種手続き(社労士とのやり取り等)・人事制度の策定、見直し 等
《評価》・社員の評価 ・評価制度の見直し 等
《教育》・研修制度の策定、実施 等