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(株)リクエスト・システム
小規模な会社であることから特定の業務だけでなく、幅広く人事・総務・安全衛生等の業務を担当可能。他社でのご経験・スキルに応じて下記業務の中からをメインにご担当いただきます。 【担当業務】1.人事処遇制度/福利厚生制度などの制度運営/企画・改定、2.法改正等含めた就業規則等会社規則の改定・新設、3.人員計画/人件費管理、4.労務管理、5.人材育成 等。 《業務内容の変更の範囲》当社業務全般
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収470～ 580万円
【必須条件】 1.事業会社での人事経験が5年程度あり、各種人事処遇/福利厚生制度の運営・企画が実施可能な基本的専門知識があること
2.法改正情報を厚労省のＨＰ等から入手し、就業規則等の改定業務等を実施できること 3.各種人事業務を根気強く、正確に実施できること（ＰＣスキル：Excel VLOOKUP等の関数を利用）
