具体的な業務内容
採用業務を中心にご担当いただきます。【業務詳細】◆採用戦略の立案・媒体選定(「このターゲットにはどのチャネルが最適か?」といった視点で、戦略的に媒体を選定・運用していただきます。)
◆エージェントとの折衝・関係構築◆候補者との日程調整、面接対応、選考中のフォロー◆採用データの管理・分析等
※入社後は採用業務を中心にお任せしますが、将来的には社内教育・研修制度の設計・運用にも携わっていただく予定です。この領域は未経験でも問題ありません。社内のメンバーと一緒に設計していくため、安心してチャレンジいただけます!