具体的な業務内容
組織体制の強化に伴い、労務業務を中心にご担当いただける新たなメンバーを募集します。実務経験を活かしながら、将来的には制度設計などにも関わっていただけるポジションです。
【業務詳細】◆勤怠管理◆社会保険・雇用保険業務・給与計算(※今後、実務はアウトソーシングしていく予定ですがルールや流れを理解している方を歓迎)◆人事管理システムの運用・管理
【中長期的に】◆会社規則、就業規則の制改廃対応等
(入社後、徐々にスキルを身につけていただけます。「労務実務経験はあるけど、制度作りにも関わってみたい」という方にぴったりの環境です。)