• (株)インテージ・アソシエイツ

    【障がいを持つ従業員の指導員】月平均残業10〜20h程度/働きやすさ◎

    【障がいを持つ従業員の指導員】月平均残業10〜20h程度/働きやすさ◎

    正社員
    年間休日120日以上
    • 情報更新日:2025/01/27
    情報提供元: リクルートエージェント

    仕事内容

    具体的な業務内容

    インテージグループ各社在籍の障がいを持つ従業員が長期的に安定就労が実現できるよう業務面、社会生活面における指導・育成・サポートを行う
    障がいを持つ従業員の指導員をお任せします。
    <定着支援>
    ■障がいを持つ従業員の健康チェック、業務内容の把握、勤怠の確認、支援者対応■目標標設定と振返り、定期・不定期面談実施、プロフィールシート・アセスメントシート管理
    <業務運用サポート>
    ■障がい特性に合わせた受託業務の切り出し■運用フロー整理、手順書の作成■運用検証、改善活動
    ※想定される業務内容の変更の範囲:当社業務全般(原則なし)

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
      勤務時間

      09:00~ 17:30

      給与

      年収350~ 万円

    • 求人情報

      応募条件

      【必須】■企業または就労移行支援事業所等で、障がい(特に軽度知的障がい・精神発達障がい)をお持ちの方と共にお仕事(業務サポート等)をされたご経験 ■PC基本操作(Excel/Word/PPT/Outlook)

      その他特記事項

      ■社内の部門間、社外他機関との連絡・調整に関するご経験
      【歓迎】障がい者職業生活相談員/ジョブコーチ(企業在籍型職場適応援助者)
      ≪魅力≫標準労働時間7.5h/月平均残業10〜20h程度/離職率1ケタ台
      ■業務IT化やIT勉強会を行う等、時代に合わせてDX推進にも柔軟な風土です。

    • 企業情報

      会社情報
      (株)インテージ・アソシエイツ
      事業内容
      ■インテージグループ各社に対するシェアードサービス事業
      1.人事厚生 2.経理 3.オフィスサービス 4.総務 5.健康管理 6.障がい者雇用
      従業員数 105人
      本社所在地 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
    • 応募方法