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ｐａｉｚａ(株)
弊社が提供する「paiza agent」のリクルーティングアドバイザーとして顧客の採用課題に対して解決(成功)の実現と、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントをお任せします。 【プレイヤー業務】■新規顧客の開拓 ■顧客の採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ■既存顧客の採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ■応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ■内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携 ■休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ※マネージャー業務詳細は備考欄をご参照ください。
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1000万円
【必須】■営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメントの経験2年以上 ■法人営業として高い営業実績を出した経験があり、継続して高い実績出せるよう行動を型化・仕組化したことがある方
【歓迎】■人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）、特にSES営業等のご経験 ■SaaS型商品・パッケージに関する営業のご経験 ■採用業務や学生の就職支援のご経験 ■無形商材の新規開拓営業、深耕営業 ■営業組織の管理職としてマネジメント業務に携わったご経験をお持ちの方 ■目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方
