具体的な業務内容
労務業務を中心に以下をお任せいたします。採用業務についても一部お任せしたいと考えております。 また、適性やご志向を踏まえて将来は幅広い業務をお任せする予定です。
※メイン業務<労務>
入退社・異動手続き/勤怠管理/出向・派遣人員管理/給与計算・年末調整/人事・勤怠システム運用/労働組合対応/安全衛生委員会運営など※給与計算、労保・社保手続きは社労士に外注
※サブ業務<採用>
■新卒採用業務フォロー(説明会、イベント対応、選考途中での学生へのフォローやクロージングなど)
■中途、派遣候補者対応(日程調整、連絡) 等