具体的な業務内容
当社の人事総務部門の担当者として、幅広く以下の業務をお任せします。一部、IPOに向けた総務の業務もお任せします。
【人事労務業務】
(1)人事:人事制度構築(評価制度、規則・規程の改訂等)、労務管理(勤怠管理、社員健康管理、社員相談対応、行政対応)
(2)給与:給与計算、社会保険手続き(顧問社労士との連携)、住民税・年末調整処理
※給与業務の定型業務はスタッフが従事、その全般管理を担当します
(3)採用:面接および業務委託先との調整
※将来的には 採用戦略検討も担っていただきます