具体的な業務内容
【人事労務担当としての多様な経験】■人事労務担当として、給与計算や社会保険などの労務業務を中心に、様々な業務を対応頂きます。具体的には、労働契約、勤怠管理・給与計算、社会保険手続き、社宅、就業規則の
運用管理、労働安全衛生等、スキルやキャリアを踏まえながら幅広い業務をお任せ。■将来的には人事制度改定等、専門性の高い業務にも携わって頂き、人事労務担当としてスキルアップ、成長が実現できる環境【働く環境・魅力】■当社の人事部門では、従業員と経営との結節点として、会社全体の視点でヒトの側面で経営を下支えするとともに、社員やアルバイトに対してホスピタリティをもって丁寧に対応することを重んじています。